Stellenausschreibung, Vorauswahl oder Interviewbegleitung

Ein neuer Mitarbeiter.
Professionelle Unterstützung in einem wichtigen Prozess.

 

 

Schlecht formulierte Stellenausschreibungen können teuer werden, denn Bewerber dürfen laut AGG nicht wegen ihres Alters, Geschlechts oder ihrer Religion, sexuellen Orientierung, Behinderung oder ethnischen Herkunft diskriminiert werden. Da gibt es bereits recht kuriose Prozesse vor dem Arbeitsgericht, die mit gut formulierten Texten vermeidbar gewesen wären.

Wir erstellen und gestalten Ihnen nach Ihrer Corporate Language eine moderne Stellenausschreibung und empfehlen Ihnen die passenden Medienträger.

Auf Wunsch wählen wir für Sie eine erste Vorauswahl der Bewerbungen aus und begleiten Sie während der Vorstellungsgespräche, denn das Anforderungsprofil haben wir bereits für Sie definiert.